Новости

Работодателям запретят расторгать срочные трудовые договоры с госслужащими - мобилизованными и добровольцами, пока они несут службу в зоне СВО

Государственная Дума приняла в первом чтении проект закона, направленный на обеспечение трудовых гарантий участников СВО, которые до призыва в Вооруженные Силы РФ работали в качестве государственных служащих по срочным трудовым контрактам.

По словам соавтора поправок - члена Комитета по государственному строительству и законодательству Дмитрия Вяткина, «сейчас действие служебного контракта с гражданским служащим приостанавливается, если контракт заключен на срок менее года, - отметил парламентарий. - По сути, контракт прекращает свое действие по истечении срока, отведенного в нем, и после этого придется еще раз устраиваться на гражданскую службу».

«Если контракт с гражданским служащим заключен на срок менее года или он заключен на время исполнения определенной задачи, либо если человека приняли на госслужбу на время замещения другого сотрудника и если этот человек ушел на фронт, будучи мобилизованным либо добровольцем, то действие контракта приостанавливается. Мы предлагаем: если срок контракта истекает, то он автоматически продлевается. И когда человек возвращается из зоны СВО, то он вправе определиться, продолжить ему гражданскую государственную службу либо искать, возможно, другое место работы. Но приоритет - сохранение рабочего места», - пояснил Дмитрий Вяткин.