Часто задаваемые вопросы - Отсрочка от армии

Если необходимо найти основания для предоставления отсрочки или есть сомнения в законности действий комиссии, обратиться к юристу в Комитет солдатских матерей

Отсрочка от призыва на военную службу — это временное освобождение гражданина от исполнения воинской обязанности, предоставляемое по основаниям, закрепленным в ст. 24 Федерального закона №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Отсрочка не отменяет воинскую обязанность, а лишь переносит срок призыва

Количество отсрочек зависит от их основания. Например:

По учебе — многократно при переходе на новую ступень образования (школа → колледж → бакалавриат → магистратура → аспирантура).

По семейным обстоятельствам — однократно, если не возникли новые условия (например, рождение второго ребенка).

По здоровью — до устранения заболевания, но не более чем на 12 месяцев за один раз (п. 1 ст. 24 ФЗ №53

Да, отсрочка предоставляется только для очной формы (пп. «г» п. 2 ст. 24 ФЗ №53). Заочники и студенты вечерних отделений призыву подлежат.

Да, отсрочка предоставляется не только для первого образования.

Отсрочка предоставляется по каждой ступени (бакалавриат, магистратура и аспирантура) при непрерывности учебного процесса

Да, если:

Исчезли основания для её предоставления (например, отчисление из вуза, восстановление здоровья).

Обнаружен подлог документов (ч. 1 ст. 328 УК РФ).

Решение об отмене принимает военкомат, уведомляя призывника письменно

Отсрочка сохраняется, если студент переводится в аккредитованный вуз или на аккредитованную специальность (ст. 20 ФЗ №273 «Об образовании»)

Основной закон: Федеральный закон №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 24, 26).

Постановление Правительства РФ №565 — утверждает «Расписание болезней» для отсрочек по здоровью.

Приказ Минобороны №495 — регламентирует порядок работы призывных комиссий.

Федеральный закон №273-ФЗ «Об образовании» — регулирует учебные отсрочки.

Да, согласно п. 1 ст. 10 ФЗ №53, гражданин обязан уведомить военкомат в течение 14 дней о:

Изменении семейного положения (например, рождение ребенка, развод)

Переезде на новое место жительства

Отчислении из учебного заведения

Да, если призывник достиг 18 лет во время обучения в школе. Отсрочка действует до 1 октября года окончания школы (пп. «а» п. 2 ст. 24 ФЗ №53). Например, если выпускник заканчивает школу в июне 2025 года, он не может быть призван до 1 октября 2025 года

Поступление после 9 или 11 классов

Обучение по программе, имеющей государственную аккредитацию

Да, при соблюдении условий:

Очная форма обучения.

Программа имеет госаккредитацию

Если указанные обучающиеся не имеют диплома бакалавра, диплома специалиста или диплома магистра

Отсрочка дается на весь срок обучения, включая каникулы и академические отпуска (пп. «г» п. 2 ст. 24 ФЗ №53).

Важно: Если студент переводится в другой вуз, отсрочка сохраняется при условии, что новая программа также аккредитована и сохранится уровень образования

Да, если:

Поступление в магистратуру произошло в год получения диплома бакалавра.

Программа магистратуры имеет аккредитацию.

Обучение очное (пп. «г» п. 2 ст. 24 ФЗ №53).

Пример: Выпускник бакалавриата 2025 года должен поступить в магистратуру до 1 октября 2025 года

Отсрочка предоставляется на 3 года обучения + 1 год для защиты диссертации (пп. «д» п. 2 ст. 24 ФЗ №53). Условия:

Очная форма обучения.

Поступление в аспирантуру в течении года после получения высшего образования

Призывник ранее не использовал отсрочку для аспирантуры

Да, если срок обучения увеличивается не более чем на 1 год (пп. «г» п. 2 ст. 24 ФЗ №53). При этом причина академического отпуска (болезнь, семейные обстоятельства или беременность) не имеет значения

Нет, если:

Новый ВУЗ имеет аккредитацию

Срок обучения не увеличивается или увеличивается не более, ем на 1 год

Сохранен уровень образования (бакалавриат, магистратура, специалист)

Перевод оформлен приказом ректора (ст. 34 ФЗ №273 «Об образовании»)

Оформляется при наличии заболевания, при котором положена категория годности Г по расписанию болезней

Необходимо пройти медицинское обследование у профильных врачей

Предоставить в военкомат медицинские документы (выписки, результаты анализов)

Получить заключение о категории годности «Г» (временно не годен) во время мед. освидетельствования в военкомате

Пройти призывную комиссию в военкомате и получить решение

От 6 месяцев до 1 года (ст. 24 ФЗ №53). После истечения срока требуется повторное освидетельствование

Согласно «Расписанию болезней» (Приложение к Постановлению №565):

Острые инфекционные и вирусные заболевания (ст. 1)

Проблемы с весом: Нехватка веса, задержка физического развития, ожирение 3 и 4 степени (ст. 13, 86)

Психические расстройства временного характера возникающие вследствие острых органических заболеваний или травм головного мозга, умеренно или незначительно выраженные, затянувшиеся (до 3 месяцев) астенические состояния после перенесенной

инфекции при отсутствии явлений органического поражения центральной нервной системы) (ст. 14, 16)

ЗЧМТ, обострения хронических заболеваний позвоночника (радикулопатия) (ст. 28)

Последствия травм или хирургического лечения органов зрения (ст. 36)

Травмы уха и обострение хронического заболевания (ст. 41)

Переломы костей и вывихи суставов (ст. 85).

.....

Да, при наличии одного из условий:

Воспитание двух и более детей (пп. «ж» п. 1 ст. 24 ФЗ №53).

Наличие ребенка-инвалида в возрасте до 3 лет (пп. «и» п. 1 ст. 24), призывник — единственный родитель (например, мать лишена родительских прав

Необходимые условия и документы:

1. Близкий родственник: отец, мама, бабушка или дедушка

2. Заключение МСЭ (медико-социальной экспертизы) о том, что нуждается в уходе (инвалидность 1, в некоторых случаях 2 степени или возраст боле 80 лет)

3. Свидетельство о рождении (для подтверждения родства) и или Решение суда об установлении опеки

4. Справка о составе семьи - не должно быть других родственников, обязанных ухаживать

Да, если:

Поступление на службу произошло после окончания профильного вуза.

Сотрудник имеет специальное звание (пп. «з» п. 1 ст. 24 ФЗ №53).

Да, с 2022 года работники аккредитованных IT-компаний получают отсрочку на время трудового договора (пп. «з.4» п. 1 ст. 24 ФЗ №53)